全球数字化转型浪潮下，日本软件工程师岗位正成为国际人才新蓝海。面对老龄化和本土IT人才短缺的困境，日本技术行业自2007年起持续释放岗位红利，2023年相关需求更刷新历史峰值。
反观国内，尽管科技产业高速发展催生大量岗位，但激烈竞争与百万应届生的持续涌入，使得行业呈现"内卷式饱和"。在此背景下，"赴日技术人才计划"为国内工程师打开了突破职业瓶颈的新通道。
集训课程介绍：
赴日就职服务：
01.
就职支援
项目为结业学员提供面试技巧指导，并安排至多一年的企业面试期，面试期内每月至少组织一次企业面试，直至学员拿到企业内定书。
02.
赴日前
项目协助已获取企业内定书的学员办理工作签证。
03.
赴日后
赴日后入职企业前期生活指导服务，两年的工作情况跟踪服务。
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